科技巨頭「挖角交易」遭議員施壓，涉嫌違反反壟斷法

美國民主黨議員要求調查NVIDIA、Meta、Google的人才收購交易，稱其為「事實上的合併」，規避反壟斷審查。對亞洲科技業影響幾何？

200億美元。這是去年12月NVIDIA收購AI晶片商Groq資產並挖角高層的交易金額。但這不是傳統的企業併購——公司不買，只買人。

「逆向收購」的監管灰色地帶

美國民主黨參議員伊莉莎白·華倫等三人致函聯邦貿易委員會（FTC）和司法部，要求調查科技巨頭一系列人才收購交易是否違反反壟斷法。

被質疑的是所謂「逆向收購」（reverse acqui-hiring）手法。Meta在6月以143億美元挖角Scale AI執行長亞歷山大·王，Google在7月以24億美元非獨家授權協議從AI編程新創Windsurf挖角關鍵人才。

議員在信中指出：「這些交易實質上等同合併，讓公司能整合人才、資訊和資源，同時明顯試圖規避通常適用於併購的審查。」

這種手法的巧妙之處在於鑽了法規漏洞。傳統企業併購需要嚴格的反壟斷審查，但「人才收購」可能不在審查範圍內。

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然而代價不小。據創投業者和專家向CNBC透露，這類交易往往讓創辦人和AI領袖獲得豐厚報酬，但一般投資人和員工卻處於不確定狀態。

FTC主席安德魯·弗格森今年1月已表態將審查此類交易，了解科技公司是否試圖規避監管審查。議員的施壓可能讓科技巨頭更難繼續採用這種策略。

這波監管緊縮對亞洲科技業而言是雙面刃。一方面，台積電、三星、阿里巴巴等亞洲科技巨頭可能迎來機會。美國監管加強後，頂尖AI人才可能尋求其他選擇，亞洲公司有機會在人才爭奪戰中分一杯羹。

另一方面，亞洲公司若採用類似手法挖角矽谷人才，可能面臨更嚴格的審查。特別是在中美科技競爭白熱化的背景下，任何可能影響技術轉移的交易都會受到格外關注。

對於正積極布局AI的台灣和新加坡等地，這次爭議提供了重要啟示：如何在全球人才競爭中既保持競爭力，又避免觸犯日益嚴格的反壟斷規範。

議員在信中警告：「這些安排進一步鞏固了大科技產業的壟斷地位，可能導致價格上漲並抑制創新。」