OpenAI Preparedness Framework 2025：安全主管難覓，AI 巨頭如何平衡創新與風險？
OpenAI 正在招募新任安全主管（Head of Preparedness）以應對 AI 對網絡安全及心理健康的威脅。本文分析 OpenAI Preparedness Framework 2025 的核心變化、人才流失現狀，以及在激烈競爭下，安全框架可能面臨的權衡與調整。
一手推動技術飛躍，一手防範潛在災難。隨著生成式 AI 的能力突飛猛進，OpenAI 執行長阿特曼（Sam Altman）近日公開坦承，AI 模型正帶來「真實的挑戰」，並宣布緊急招募新任安全負責人，以應對日益嚴峻的系統性風險。
OpenAI Preparedness Framework 2025 與新任安全主管招募
根據科技媒體報導，OpenAI 目前正在尋找一名負責「準備工作（Preparedness）」的高階主管。這位主管的核心職責是執行公司的「準備框架」（Preparedness Framework），追蹤並應對可能導致嚴重傷害的邊緣能力（Frontier Capabilities）。阿特曼在 X 平台上提到，AI 模型在計算機安全方面的能力已強大到足以發現關鍵漏洞，同時對用戶心理健康的影響也不容忽視。近期更有訴訟指稱 ChatGPT 強化了用戶的妄想，甚至導致悲劇發生，這使得安全管控變得舉足輕重。
人才流失與競爭激烈的安全政策轉向
事實上，OpenAI 早在 2023年 就成立了準備團隊，旨在研究從網絡釣魚到核威脅等「災難性風險」。然而，安全團隊的領導層近期動盪不安。原負責人 Aleksander Madry 被調往 AI 推理部門，多位安全高層也相繼離職。此外，公司最近修訂了其安全框架，新增了一項關鍵條款：若競爭對手發布了缺乏保護的高風險模型，OpenAI 可能會「調整」自身的安全要求。這反映出在市場競爭壓力下，安全門檻可能不再是鐵律，而是靈活變動的指標。
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