谷歌900名員工聯署要求切斷與移民局合作，科技業倫理風暴持續擴大

超過900名谷歌*員工簽署公開信，強烈要求公司切斷與美國移民及海關執法局（ICE）和海關邊境保護局（CBP）的所有合作關係。這場由員工自發的抗議行動，正在重新定義科技巨頭在政治敏感議題上的立場。

員工的道德覺醒

這封公開信直接點名了最近ICE殺害基思·波特、蕾妮·古德和亞歷克斯·普雷蒂的事件，員工們表示對暴力行為「感到震驚」，對谷歌參與其中感到「恐懼」。

員工們指控谷歌正在「支持這場監控、暴力和壓迫的運動」。具體來說，谷歌雲端正在協助CBP的監控活動，並為ICE使用的Palantir ImmigrationOS系統提供動力。同時，谷歌的生成式人工智慧被CBP使用，而Google Play商店卻封鎖了ICE追蹤應用程式，形成了矛盾的局面。

值得注意的是，員工們引用了谷歌首席科學家傑夫·迪恩一月初的社群媒體貼文：「當我們看到像上週這樣的事件時，我們都有集體責任要發聲，不能保持沉默。」

華人科技業的反思

這起事件對於華人世界的科技從業者具有特殊意義。在台灣、香港和東南亞的華人科技社群中，類似的政府合作爭議也時有發生。特別是在地緣政治日益緊張的背景下，科技公司與政府部門的合作界線變得更加敏感。

與中國大陸不同，海外華人科技工作者往往面臨更複雜的倫理考量。他們既要考慮商業利益，也要面對社會責任的壓力。這次谷歌員工的集體行動，為華人科技從業者提供了一個思考框架：當公司政策與個人價值觀衝突時，應該如何應對？

員工們在信中要求谷歌：承認ICE對員工構成的危險、舉辦關於政府和軍事合約的緊急內部問答會、實施保護措施（如彈性居家辦公政策和移民支援），以及全面披露與政府機構的關係。

科技業的集體覺醒

「作為有良知的工作者，我們要求領導層結束與對平民實施暴力的政府簽約的倒退行為，」信中寫道。員工們將谷歌描述為「從暴力國家鎮壓中獲利的可恥私人公司系譜中的突出節點」。

這並非孤立事件。兩週前，代表亞馬遜、Spotify、Meta等公司的員工也寫了類似的信件，要求ICE「離開我們的城市」。整個科技業正在經歷一場由員工推動的倫理覺醒。

對於亞洲市場而言，這種趨勢可能會影響科技公司的全球策略。隨著員工對企業社會責任的要求越來越高，科技巨頭在不同地區的政策制定將面臨更多內部壓力。