韓國軍事改革 2026:擬設「合同作戰司令部」接管戰時指揮權,力促 2030 年移管
韓國國防部建議於 2026 年成立合同作戰司令部,以應對 2030 年戰時指揮權移管。改革包含國防預算 10% 增幅及修訂戒嚴法,旨在提升自立國防能力與民主透明度。
韓國軍方正迎來翻天覆地的組織變革。為了落實由華盛頓向首爾移交戰時作戰指揮權(OPCON)的承諾,韓國國防部於2026年1月20日表示,軍事改革特別諮詢委員會已正式建議成立「合同作戰司令部」。這一舉措旨在將指揮架構一元化,確保韓國能在2030年李在明總統任期結束前,具備獨立主導戰場的能力。
韓國軍事改革 2026:重塑合同作戰指揮體系
根據擬議計畫,新設立的「合同作戰司令部」將擔負起原本由聯合參謀本部(JCS)主導的作戰功能。這意味著韓軍的指揮鏈將發生重大移轉:聯合參謀本部將轉型為專注於軍事戰略制定、戰力建設及海外派兵的支援機構,而實戰指揮權則由新司令部獨佔鰲頭。
- 統一戰時與平時指揮結構,提升軍事行動完整性。
- 成立「空間司令部」以應對未來太空安全挑戰。
- 撤銷功能重疊的無人機作戰司令部,優化資源配置。
尖端防衛預算增長與法制改革
為了威懾北韓威脅,諮詢委員會要求每年平均增加10%的國防研發(R&D)預算,重點投資於人工智慧、國防半導體及機器人技術。同時,將加速部署高精度反彈道飛彈及長程地對空飛彈(L-SAM)攔截系統。
值得關注的是,此次改革亦在修補2024年底前總統尹錫悅戒嚴事件留下的裂痕。委員會提議修改軍法,明確界定「合法命令」的評估準則,保護拒絕執行非法指令的官兵,並縮減戒嚴司令官的權限。國防部發言人全飛奈表示,將在審查其有效性後,將細節納入國防改革政策中。
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