OpenAI 重新聘回 Barret Zoph：與 Thinking Machines 的人才爭奪戰與誠信疑雲

AI 產業的權力鬥爭再次升級，這場現實版的戲劇精彩程度不亞於影集。OpenAI 與前技術長 Mira Murati 創立的新公司之間，正上演一場關於人才與誠信的短兵相接。

OpenAI Barret Zoph 回歸背後的羅生門

根據 WIRED 報導，OpenAI應用部門執行長 Fidji Simo 宣布，已重新聘用曾於 2024 年底離職的 Barret Zoph 與 Luke Metz。這兩位原是 Thinking Machines Lab 的共同創辦人，但此次回歸卻伴隨著激烈的指控與紛擾。

知情人士透露，Thinking Machines 主張 Zoph 在任職期間涉嫌「嚴重不當行為」，並已由 Murati 將其解雇。然而，OpenAI 方面則給出截然不同的說法，聲稱 Zoph 在被解雇前就已表達離職意願，並表示 OpenAI 並不認同對其職業道德的質疑。這場人才拉鋸戰不僅令研究人員感到筋疲力竭，也讓人想起 2023 年 Sam Altman 曾短暫下台的「小插曲」。

AI 代理人邁向專業化：高薪聘請頂尖人才訓練模型

在人事動盪的背後，技術競爭已轉向「AI 代理人（AI Agents）」。為了讓 AI 能夠處理具備經濟價值的實務工作，各大實驗室正飢渴地蒐集來自麥肯錫顧問、高盛投資銀行家及哈佛醫師的真實工作數據。

數據供應商如 Mercor 與 Handshake 正以時薪超過 100 美元 的高價，聘請各界頂尖專業人士。這些數據被用來建立虛擬「環境」，教導 AI 如何像專業人士一樣操作複雜的企業軟體。隨著 Claude Code 等產品的成功，這股「代理人熱潮」正迅速蔓延至法律、醫療與諮詢領域。