2025年韓國青年就業率五年來首降，大企業職位固化致求職期延長
2025年韓國20多歲青年就業率降至60.2%，為五年來首見下滑。儘管人口減少，但就業流失速度更快，反映出大企業職位固化與青年延後就業的嚴重社會問題。
五年來首度萎縮。韓國20多歲青年的就業率在2025年出現下滑，且其降幅已超過人口萎縮的速度，顯示出勞動力市場的結構性疲軟。根據統計情報部於1月18日發布的數據，去年該年齡層的就業率為60.2%，較前一年下降了0.8個百分點。
2025年韓國青年就業率下滑的結構性原因
這是自2020年新冠疫情衝擊以來，韓國青年就業率首次出現年度下降。數據顯示，去年20多歲的就業人數總計為344萬人，比前一年減少了17萬人。儘管人口減少被視為關鍵因素，但就業人數下降的步伐顯然更為劇烈，從2023年的8.2萬人擴大到2024年的12.4萬人，呈現加速流失的態勢。
寧缺勿濫：大企業門檻與延後就業趨勢
韓國天主教大學經濟學教授梁俊碩分析指出，現在的年輕人更傾向於等待更好的機會，甚至不惜延後至30多歲才投入職場。雖然2024年大型財閥企業的職位總數增至443萬個，但由於現有員工留任率高達84.4%，職位流動性極低，使得社會新鮮人難以進入理想職場。
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