人形機器人年薪80萬美元，你的工作還安全嗎？

一個機器人的年薪是8萬美元，約合58萬台幣。這比許多白領工作者的薪水還要高，但投資人卻說「太便宜了」。為什麼？

美國機器人新創公司Apptronik剛剛完成5.2億美元的融資，企業估值達到50億美元。更重要的是，這家公司的人形機器人Apollo已經在賓士和物流巨頭GXO Logistics的工廠中開始工作，標誌著人形機器人從科幻走向現實的關鍵時刻。

為什麼選擇人形機器人？

Apptronik執行長傑夫·卡德納斯解釋了人形機器人的核心優勢：「一個機器人能執行數千種任務，而不是需要一千個機器人各做一件事。」這種多功能性正是傳統工業機器人所缺乏的。

目前，Apollo機器人在指定區域內執行搬運、分類和舉重等工作。為確保安全，系統採用「光幕」技術——當人類跨越邊界時，機器人會自動暫停。未來版本將具備「協作安全」功能，能夠像人類一樣減速、停止或與他人協調工作。

投資人霍華德·摩根預測，從2027年開始，市場對Apollo的需求將達到10億美元規模。每台機器人的年租金約8萬美元，「想想看，一個工廠工人要做三到四個班次，還有週末加班。8萬美元根本不貴！」

亞洲製造業的新挑戰

這波人形機器人浪潮對亞洲製造業意味著什麼？從積極面看，它提供了解決勞動力短缺的新方案。台灣、韓國、日本都面臨嚴重的人口老化問題，製造業長期缺工。

但另一方面，這也凸顯了技術競爭的新格局。Apptronik與Google DeepMind的合作，運用Gemini Robotics AI模型，展現了AI與機器人技術融合的趨勢。亞洲科技公司若要在這場競賽中保持優勢，可能需要重新思考單打獨鬥的策略。

特別值得關注的是中美競爭的新戰場。中國的優必選等公司也在積極布局人形機器人，而Tesla計劃在2026年投入200億美元發展Optimus機器人。這場競爭不僅是技術之爭，更是製造業主導權之爭。

商業化的現實考量

與Tesla執行長馬斯克經常發表宏大承諾不同，卡德納斯顯得更加謹慎。他拒絕透露量產時程和初期功能規格，只表示將在今年稍後公布更多細節。這種對比反映了人形機器人產業的不同發展哲學。

Apptronik成立於2016年，比Tesla進入人形機器人領域更早。公司現有300名員工，新資金將用於在德州奧斯汀擴張，並在加州設立新辦公室，為量產做準備。

競爭對手包括中國的優必選、美國的Figure、Agility Robotics和1X等公司。每家都有不同的技術路線和商業模式，但共同目標都是搶佔這個預期將達到數百億美元的市場。

勞動力的未來圖景

摩根預計Apptronik明年將再招聘200名員工。這個看似矛盾的現象——製造機器人替代人工的公司卻在大舉招人——揭示了自動化時代的複雜性。

技術進步創造新的就業機會，同時也淘汰舊的工作崗位。關鍵問題是：被替代的工廠工人能否轉型為機器人技術員？教育體系是否準備好培養新時代所需的人才？