AMD 執行長蘇姿丰：AI 未導致縮編，將優先錄用具備「AI 前瞻」思維的頂尖人才
AMD 執行長蘇姿丰在 CES 表示，AI 浪潮並未導致公司縮減招聘，而是轉向優先錄用「AI 前瞻」人才。面对輝達的強勢競爭，AMD 試圖透過 AI 提升晶片設計生產力，開創半導體產業的新人才標準。
在 AI 科技突飛猛進之際，許多人擔心自動化將取代人力，但半導體巨頭 AMD 的領導者卻給出了不同的答案。執行長 蘇姿丰 博士於拉斯維加斯 CES 展會上表示，AI 並未減緩公司的招聘步伐，相反地，他們正以前所未有的力度，優先延攬那些能「擁抱 AI」的專業人才。
AMD 蘇姿丰 AI 招聘策略：從「人力替代」轉向「能力擴增」
根據 CNBC 報導，蘇姿丰指出 AMD 並沒有減少員工人數，而是正在調整人才結構。目前公司全球員工數約為 28,000人（截至 2024年12月），隨著公司業務擴張，他們急需具備 AI 前瞻思維的人員來最佳化晶片設計、製造與測試流程。
在與 輝達 (Nvidia) 爭奪 AI 晶片市佔率的戰場上，目前 輝達 仍獨占鰲頭，掌握超過 90% 的市場。蘇姿丰認為，AI 並非取代人類，而是提升了生產力，讓公司在相同時間內能推出更多元化的產品線。這種觀點與明尼亞波利斯聯準銀總裁 卡什卡里 (Neel Kashkari) 略顯悲觀的「AI 導致招聘放緩」論調形成鮮明對比。
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