AMD 執行長蘇姿丰:AI 未導致縮編,將優先錄用具備「AI 前瞻」思維的頂尖人才
AMD 執行長蘇姿丰在 CES 表示,AI 浪潮並未導致公司縮減招聘,而是轉向優先錄用「AI 前瞻」人才。面对輝達的強勢競爭,AMD 試圖透過 AI 提升晶片設計生產力,開創半導體產業的新人才標準。
在 AI 科技突飛猛進之際,許多人擔心自動化將取代人力,但半導體巨頭 AMD 的領導者卻給出了不同的答案。執行長 蘇姿丰 博士於拉斯維加斯 CES 展會上表示,AI 並未減緩公司的招聘步伐,相反地,他們正以前所未有的力度,優先延攬那些能「擁抱 AI」的專業人才。
AMD 蘇姿丰 AI 招聘策略:從「人力替代」轉向「能力擴增」
根據 CNBC 報導,蘇姿丰指出 AMD 並沒有減少員工人數,而是正在調整人才結構。目前公司全球員工數約為 28,000人(截至 2024年12月),隨著公司業務擴張,他們急需具備 AI 前瞻思維的人員來最佳化晶片設計、製造與測試流程。
在與 輝達 (Nvidia) 爭奪 AI 晶片市佔率的戰場上,目前 輝達 仍獨占鰲頭,掌握超過 90% 的市場。蘇姿丰認為,AI 並非取代人類,而是提升了生產力,讓公司在相同時間內能推出更多元化的產品線。這種觀點與明尼亞波利斯聯準銀總裁 卡什卡里 (Neel Kashkari) 略顯悲觀的「AI 導致招聘放緩」論調形成鮮明對比。
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