직장에서 안 잘린 최악의 실수: 48%가 징계 없이 무사 통과하는 비결

당신의 동료가 사무실 화분에 소변을 보거나 수천만 달러짜리 계약을 날려버렸다면 어떻게 될까요? 당연히 해고될 것 같지만, 현실은 다릅니다. 보어드판다가 조사한 바에 따르면, 미국 직장인 5명 중 1명은 업무 중 치명적인 실수를 저지른 경험이 있다고 답했습니다. 놀라운 점은 그중 11%만이 징계를 받았고, 무려 48%는 아무런 제재 없이 무사히 넘어갔다는 사실입니다.

직장에서 안 잘린 최악의 실수 실화 랭킹

온라인 커뮤니티를 통해 수집된 '해고되지 않은 게 기적인 사례'들을 분석하여 황당함 지수를 기준으로 순위를 매겨보았습니다.

• 1위: 의료 사고 은폐 (9,882 지수) - 멀쩡한 환자에게 암 진단을 내리고 항암 치료를 시작했으나, 책임자는 사과도 없이 근무를 지속함.
• 2위: 애플 계약 파기 (8,745 지수) - 4,000만 달러 규모의 Apple 계약을 CTO의 말실수 한 번으로 날렸으나 해고되지 않음.
• 3위: 직장 내 스토킹 (7,654 지수) - 동료의 귀를 물어뜯고 스토킹을 일삼았으나, 피해자가 다른 지점으로 옮겨지고 가해자는 3년 더 근무함.
• 4위: 사무실 화분 소변 사건 (6,521 지수) - IT 직원이 회의실 화분에 수차례 소변을 보다 적발되었으나 화장실 앞으로 책상을 옮기는 징계에 그침.
• 5위: 튀김기 화재 사고 (5,410 지수) - 얼음을 튀김기에 던져 불을 내고도 점장이 고개를 젓고 계속 일을 시킨 사례.

왜 해고되지 않는가? 기이한 직장 문화

이러한 황당한 사례들이 유지되는 배경에는 몇 가지 공통적인 맥락이 존재합니다. 첫째는 '능력 중심주의의 부작용'입니다. 애플 계약을 망친 사례나 IT 자격증을 허위로 기재한 경우처럼, 회사가 당장 필요로 하는 기술이나 영업력을 가진 직원은 도덕적 결함이 있어도 묵인되는 경향이 있습니다. 둘째는 '관리자와의 친분'입니다. 5년간 알코올 중독 상태로 근무했음에도 가족 같은 분위기 덕에 살아남은 사례가 이를 뒷받침합니다.