박나래 직장 내 괴롭힘 신고 논란: 전 매니저 폭로와 법적 공방의 핵심 쟁점

무대 위에서 웃음을 선사하던 예능인의 뒷모습은 차가운 법적 공방으로 얼룩졌다. 박나래의 전직 매니저들이 직장 내 괴롭힘을 주장하며 고용노동부에 신고를 접수해 연예계에 파장이 일고 있다.

박나래 직장 내 괴롭힘 신고 전말과 구체적 폭로 내용

채널A의 보도에 따르면, 박나래의 전직 매니저들은 지난 12월 18일 서울지방고용노동청 강남지청에 신고서를 제출한 것으로 알려졌다. 이들은 업무 중 차량 이동 과정에서 발생한 구체적인 피해 사례를 주장하고 있다. 매니저들의 주장에 따르면, 박나래가 뒷좌석에 동승한 남성 지인과 부적절한 행위를 했으며, 폐쇄적인 차량 특성상 운전석과 조수석에 앉은 매니저들이 이를 피할 수 없는 환경에 노출되었다는 것이다.

특히 신고인들은 이러한 행위가 단순한 사생활 영역을 넘어 우월적 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘이라고 강조했다. 또한 주행 중 운전석을 반복적으로 발로 차는 등 교통사고 위험을 초래할 수 있는 위험한 행동도 있었다고 덧붙였다. 현재 박나래 측은 이러한 주장에 맞서 공갈미수 및 업무상 횡령 혐의로 맞고소를 진행하며 강력하게 반발하고 있다.

사생활 보호와 노동권 사이의 치열한 여론전

사건이 알려진 후 대중의 반응은 극명하게 갈리고 있다. 일부 네티즌들은 "업무 공간인 차량 내부에서 발생한 일이라면 엄연한 직장 내 괴롭힘이며 조사가 필요하다"는 입장을 보인 반면, 다른 쪽에서는 "법적 판단이 나오기도 전에 지나치게 자극적인 사생활 정보가 필터링 없이 노출되었다"며 우려를 표하고 있다. 특히 사적 영역과 업무적 피해의 경계가 모호한 상태에서 보도가 이루어진 점이 논란의 핵심으로 부상했다.