#組織変革

ジャック・ドーシーがBlockで4,000人を削減。中間管理職をAIに置き換える「知性層」構想とは何か。日本企業への示唆を読み解く。

米国人の15%がAI上司を受け入れると回答。AmazonやUberなど大企業がAIによる中間管理職の代替を進める中、「組織のフラット化」が加速している。日本社会への影響を多角的に考察する。