Zoom業績予想下方修正、リモートワーク黄金期の終焉か

Zoomが四半期利益予想を下方修正。激化する競争環境の中で、パンデミック特需に依存したビジネスモデルの限界が露呈。日本企業のリモートワーク戦略にも影響必至。

2020年、世界が突然在宅勤務に移行した時、Zoomは救世主だった。しかし2026年の今、同社は四半期利益予想を市場予想下回る水準に下方修正すると発表した。パンデミック特需の波が引いた後に残ったのは、激化する競争と厳しい現実だった。

パンデミック特需の終焉

Zoomの業績予想下方修正は、単なる一企業の問題ではない。これは「リモートワーク黄金期」の終わりを象徴する出来事と言えるだろう。

2020年から2022年にかけて、Zoomの株価は10倍以上に急騰した。しかし現在の株価は、そのピーク時から80%以上下落している。この数字が物語るのは、市場がパンデミック時の異常な成長を「新常態」と誤認していたということだ。

競合他社の攻勢も激しい。Microsoft TeamsはOffice 365との統合により企業市場を席巻し、Google Meetは無料戦略で個人ユーザーを取り込んでいる。Zoomが築いた「ビデオ会議といえばZoom」という地位は、もはや絶対的ではない。

日本企業にとって、この動向は複雑な意味を持つ。ソフトバンクや楽天といった日本のIT企業は、リモートワーク関連サービスへの投資を拡大してきた。しかしZoomの苦戦は、この市場の成長鈍化を示唆している。

一方で、日本の伝統的な製造業にとっては朗報かもしれない。トヨタやパナソニックなどは、対面でのコミュニケーションと現場での技術継承を重視してきた。リモートワークブームの沈静化は、これらの企業の経営哲学を後押しする形となる。

Zoomの業績低迷は、働き方の「正常化」を反映している。多くの企業が完全リモートからハイブリッドワークに移行し、ビデオ会議の頻度は減少している。日本企業特有の「顔を合わせた議論」を重視する文化が、再び注目されているのだ。

厚生労働省の調査によると、日本のテレワーク実施率は2021年の27.7%から2025年には19.2%まで低下した。この数字は、日本社会がパンデミック前の働き方に回帰しつつあることを示している。