「お母さん」と呼んだだけで解雇？職場での呼び名トラブルが招いた衝撃の結末

親しみを込めたつもりの冗談が、キャリアを終わらせる致命的なミスになるかもしれません。ある女性社員がネット上で共有した、新しく入ってきた同僚とのトラブルが大きな注目を集めています。その内容は、何度も「お母さん」と呼んでくる同僚をHR（人事部）に通報したところ、最終的にその同僚が解雇されたというものです。

職場での呼び名トラブル：親しみのつもりがハラスメントに

投稿者によると、新しく採用された同僚は当初から彼女を「ママ」や「お母さん」と呼び始めました。最初は少し気まずい冗談のように思えましたが、彼女が「不快なのでやめてほしい」と明確に拒絶したにもかかわらず、その言動は止まりませんでした。それどころか、他の社員の前でも同様の呼び方を続け、職場全体のプロフェッショナリズムを損なう事態へと発展しました。

耐えかねた彼女が会社側に正式な苦情を申し立てた結果、会社はこの事案を深刻なハラスメントおよび境界線の侵害と判断しました。その同僚は、採用からわずか数週間で解雇を言い渡されることとなったのです。

ネット上で広がる共感と議論の輪

このエピソードに対し、多くのユーザーからは「プロの現場として当然の処置だ」という支持の声が集まっています。一方で、「一度のミスで解雇は厳しすぎるのではないか」という意見もありましたが、彼女が何度も制止したにもかかわらず継続したという点が、会社側の断固とした決定を後押ししたと見られています。