OpenAIがBarret Zoph氏を再雇用：Thinking Machines Labとの対立が生んだAI業界のドラマ

OpenAIがBarret Zoph氏を再雇用。Mira Murati氏のThinking Machines Labとの解雇・倫理問題を巡る対立と、専門職データを用いた最新のAIエージェント訓練の裏側を Chief Editor of PRISM が解説します。

AI業界の権力争いが再び激化しています。かつての仲間が敵となり、再び手を取るという、まるでドラマのような展開が現実のものとなりました。

OpenAI Barret Zoph 復帰を巡る泥沼の解雇騒動

WIREDの報道によれば、OpenAIのアプリケーション担当CEOであるフィジ・シモ氏は、2024年末に同社を去ったバレット・ゾフ（Barret Zoph）氏とルーク・メッツ氏を再雇用したと発表しました。両氏は、元OpenAIのCTOであるミラ・ムラティ氏が設立したThinking Machines Labの共同創設者でしたが、今回の復帰は平穏なものではありませんでした。

関係者の話によると、ゾフ氏の離職を巡って二つの相反する主張が飛び交っています。Thinking Machines側は、ゾフ氏に「重大な不正行為」があったとしてムラティ氏が彼を解雇したと主張しています。一方でOpenAIのシモ氏は、ゾフ氏が解雇される前に辞意を伝えていたとし、倫理的な問題についても「懸念は共有していない」と一蹴しました。この騒動は、2023年のサム・アルトマン氏追放劇を彷彿とさせる、AI業界特有の激しい人間模様を浮き彫りにしています。

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AIエージェントの訓練に投入されるプロフェッショナルの知恵

人材の流動が激しさを増す一方で、技術開発の焦点は「AIエージェント」へと移行しています。OpenAIなどの主要ラボは、単なるテキスト生成を超え、経済的価値を生む実務を遂行できるAIの開発を急いでいます。その鍵を握るのは、高度な専門知識を持つ人間によるデータです。

現在、AIラボはマッキンゼーのコンサルタントやゴールドマン・サックスの銀行家、ハーバード大学の医師といったトッププロの仕事のサンプルを収集しています。MercorやHandshakeといったデータ供給会社は、これらの専門家に時給100ドル以上の報酬を支払い、AIがエンタープライズ・ソフトウェアを操作するための「環境」を構築するためのデータを作成させています。