アリゾナ州 半導体 人材育成 2025：砂漠を「シリコンの聖地」に変える産学の挑戦
2025年末、アリゾナ州ではTSMCやインテルの進出に伴い、半導体人材の育成が急務となっています。「クイックスタート」プログラムやH-1Bビザの課題など、米国のチップ復興に向けた最新の現場をレポートします。
砂漠の街が、米国の半導体復興を担う巨大な「教室」へと変貌しています。TSMCやインテルが巨額投資を続けるアリゾナ州では、かつてない規模で現場人材の確保が急がれています。日経アジアの報道によると、地元の教育機関と世界的企業が手を組み、未経験者を短期間でプロへと育てる試みが加速しています。
アリゾナ州 半導体 人材育成 2025：産学連携の成功モデル
メサ・コミュニティカレッジでは、「クイックスタート（Quick Start）」と呼ばれる画期的なクラスが注目を集めています。2025年12月31日現在、この教室にはキャリアを模索する若者から、新たな職を求めるベテランまで、多様な人材が集まっています。講師を務めるのは、インテルの工場マネージャーであるジョディ・サンプル氏です。現場のリーダーが直接、半導体製造の基礎用語や実践的なスキルを叩き込むことで、即戦力としての育成を目指しています。
H-1Bビザと人材供給の壁
一方で、人材不足の解消には大きな課題も残っています。米国政府が進める国内製造の回帰において、高度な専門知識を持つ外国人技術者の受け入れに必要なH-1Bビザの取得制限がボトルネックとなっているためです。地元メディアの分析では、国内での育成プログラムと並行して、柔軟な移民政策が伴わなければ、工場のフル稼働は難しいとの指摘も出ています。
- クイックスタート・プログラムによる短期集中型のスキル習得
- TSMCおよびインテルによる技術支援と直接採用の連携
- H-1Bビザを含む高度人材獲得における法的な障壁
本コンテンツはAIが原文記事を基に要約・分析したものです。正確性に努めていますが、誤りがある可能性があります。原文の確認をお勧めします。
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