Liabooks Home|PRISM News

#眾議院解散

共12篇文章

日本首相高市早苗於國會宣布解散眾議院的情景
政治CN
日本首位女首相的大膽豪賭:高市早苗宣布2026年眾議院解散提前大選

日本首相高市早苗於2026年1月23日正式解散眾議院,宣布將於2月8日舉行提前大選。高市目前擁有70%的高支持度,此次選戰將聚焦於通膨壓力及日益緊張的對華關係。

冬日清晨的日本國會議事堂,象徵政治新局面
政治CN
高市早苗 眾議院解散 2026:在 67% 民調高峰下的政治豪賭

日本首相高市早苗宣布於 2026 年 1 月 23 日解散眾議院,並於 2 月 8 日舉行大選。本文深入分析 67% 高支持率下的政治戰略、積極財政政策,以及面對新勢力中道改革聯盟挑戰的政壇變局。

日本國會議事堂外景,象徵即將到來的政壇變局
政治CN
高市早苗閃電宣布眾議院解散:2026年2月8日迎來全日本大選

日本首相高市早苗於2026年1月19日宣布將於1月23日解散眾議院,並於2月8日舉行大選。此次閃電解散旨在鞏固自民黨執政基礎。在面對物價上漲及日益緊張的對華關係下,這場選舉將成為高市政權能否長期穩定的關鍵分水嶺。

PRISM

PRISM by Liabooks

PRISM
廣告合作

在此刊登您的廣告

[email protected]
2026年高市早苗宣布解散眾議院:在野「中道改革聯盟」強勢挑戰
经济CN
2026年高市早苗宣布解散眾議院:在野「中道改革聯盟」強勢挑戰

日本首相高市早苗於2026年1月19日宣布解散眾議院,應對新成立的在野「中道改革聯盟」。PRISM 深入剖析股市創新高背後的經濟意圖及選後政局走勢。

高市早苗首相與習近平國家主席政治角力的示意圖
政治CN
習近平對日施壓弄巧成拙:高市早苗支持率上升,2026年眾議院解散在即

2026年日中關係新動向:習近平的強硬施壓策略意外助推高市早苗支持率。日經新聞指出,高市首相正考慮解散眾議院,利用此政治紅利鞏固權力。深入解析北京策略失誤對日本政局的影響。

日本國會議事堂雄偉的外觀,象徵著即將到來的政治變革。
政治CN
日本首相高市早苗擬於2026年2月改選眾議院:藉75%高民調鞏固政權

日本首相高市早苗於2026年1月14日宣布將於2月解散眾議院並舉行大選。憑藉75%的高民調及股市新高紀錄,高市擬藉此鞏固政權基盤,並強化與日本維新會的合作關係。

日本眾議院會場與高市早苗首相的政治決策背景
经济CN
高市早苗 2026 眾議院解散 與 穿梭外交 的戰略布局

日本首相高市早苗於2026年1月14日傳出將解散眾議院。在與韓國推動穿梭外交及面臨中國出口管制壓力的背景下,日本政壇迎來巨變,投資市場需關注選舉帶來的波動。

PRISM

PRISM by Liabooks

PRISM
廣告合作

在此刊登您的廣告

[email protected]
日經平均指數突破53,000點與日本國會議事堂剪影
政治CN
2026年日本眾議院解散在即:日經指數衝破53,000點大關

2026年1月13日,高市首相擬解散眾議院,激發市場樂觀情緒,日經指數衝破53,000點。本文深度分析日本政局變動、日韓首腦會談成果以及川普關稅威脅對全球經濟的連鎖反應。

日本首相高市早苗與韓國總統李在明在奈良會晤的場景
政治CN
日本首相高市早苗擬於2026年1月解散眾議院,就任三月迎來政治豪賭

日本首相高市早苗擬於2026年1月23日解散眾議院,並計畫於2月舉行閃電大選。面對國內預算爭議與中日外交僵局,這位日本首位女首相試圖透過高支持率鞏固執政權。本文分析日本2026年大選的背景、市場反應及對區域局勢的影響。

日本首相高市早苗在國會演講的示意圖
政治CN
高市早苗有意解散眾議院:憑藉高支持率 2026年2月可能迎來閃電大選

日本首相高市早苗憑藉高支持率,暗示可能於2026年1月解散眾議院並於2月舉行大選。朝野各黨正加速候選人布局,日本政壇將迎來劇變。了解更多最新動態。

日經指數突破 53,000 點的電子看板與東京街景
经济CN
日經平均首度突破 53,000 點大關:眾議院解散傳聞引發市場巨震

2026 年 1 月 13 日,日經平均指數首度突破 53,000 點。受高市首相可能解散眾議院的傳聞影響,市場情緒高漲。本文深入分析 G7 礦物供應鏈策略與日股未來走勢。

PRISM

PRISM by Liabooks

PRISM
廣告合作

在此刊登您的廣告

[email protected]
象徵日本國會議事堂與改選時機倒數的意象圖
政治CN
高市早苗 2026 眾議院改選 四大腳本:日本首位女首相的政治豪賭

深度解析日本首相高市早苗針對 2026 眾議院改選 的政治布局。探討在民調高點與經濟挑戰夾擊下,日本政壇未來一年的四大走向。

PRISM

廣告合作

[email protected]