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Meta AI 內部領導層衝突的示意圖
TechAI分析

Meta AI 內部分裂?楊立昆痛批亞歷山大·王「經驗不足」引發人才流失

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AI 巨頭楊立昆公開抨擊 Meta 領導層!直指 29 歲 AI 負責人亞歷山大·王缺乏經驗。本文深入分析 Meta 內部人才流失、Llama 4 爭議以及 LLM 發展的瓶頸,揭露未來 AI 技術的新走向。

AI 領域的泰斗與科技巨頭爆發正面衝突。Meta前首席 AI 科學家楊立昆(Yann LeCun)公開抨擊公司現任 AI 負責人亞歷山大·王(Alexander Wang),直指這位 29 歲 的億萬富翁缺乏研究經驗,並警告 Meta 正面臨嚴重的人才出走危機。

Meta AI 楊立昆與亞歷山大·王:領導力引發的信任崩盤

2025 年,Meta 在收購 Scale AI49% 股權後,任命其創辦人亞歷山大·王為首席 AI 官。然而,於同年 11 月離職的楊立昆在接受《金融時報》採訪時表示,王雖然學習能力強,但完全不懂如何實踐科學研究,也無法吸引頂尖研究人員。

這場內鬥的導火線之一是 Llama 4 模型性能測試遭指控造假。據楊立昆透露,執行長祖克柏因此對原有的 AI 團隊喪失信心,導致整個生成式 AI 部門被邊緣化。儘管 Meta 曾開出 1 億美元 的簽約金向 OpenAI 挖角,但組織內部的動盪已令許多人才紛紛離職,未來情勢恐更加嚴峻。

LLM 的死胡同:超人工智慧的未來不在語言模型?

除了領導層爭議,楊立昆還對 Meta 的技術路線提出質疑。他斷言 LLM(大型語言模型) 是實現超人工智慧的「死胡同」,因為它們存在幻覺、邏輯推理能力不足等結構性限制。

楊立昆目前正透過其新創公司專注於開發「世界模型」(World Models),這種系統能從影片和現實數據中學習,而非單純依賴文字。他認為只有跳出 LLM 的框架,才能真正解決自動化決策中的難題。

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