職場專業邊界惹禍：新同事狂喊「媽」遭開除的教訓

職場並非家裡，過度親暱的稱呼可能讓你丟了飯碗。一名女性在社群平台上分享了她的真實經歷：一名新進同事因反覆稱呼她為「媽媽」，在多次勸阻無效後，她向人資部門（HR）投訴，最終導致該名同事慘遭開除。這起事件迅速引發網友熱議，反映出當代職場對於人際互動紅線的嚴格要求。

職場專業邊界：從幽默變哈擾的轉折點

根據事主描述，這名新同事入職後便頻繁以「媽」或「老媽」稱呼她。起初她試圖以幽默方式化解尷尬，但情況並未改善。即使她隨後嚴肅要求對方停止這種越界行為，該同事仍依然故我，甚至在其他同事面前繼續取笑。這種缺乏職業道德的行為，最終逼使事主正式提交報告。

公司管理層在調查後，認為該員工的行為構成嚴重的職場騷擾，並在短短1次面談後就決定終止勞動契約。這一決定對許多認為職場玩笑無傷大雅的人來說，無疑是一記當頭棒喝。

社會輿論：專業度是不可踰越的底線

許多網友紛紛留言表示支持，認為「職場是工作的場合，不是玩扮家家酒的地方」。也有人分享類似經驗，強調如果在多次警告後仍不改進，這代表該員工完全忽視他人的感受與專業規則，被開除完全是咎由自取。