2026年求職面試「最荒謬問題」排行榜：Reddit網友分享5大離譜經歷
2026年求職必看！盤點來自 Reddit 網友最真實、最傻眼的 5 大面試荒謬問題。從隱私侵犯到邏輯死角，Chief Editor 深度解析這些「地雷」問題背後的企業文化警訊。
如果面試官問你「是否有受過割禮」，你會作何感想？這並非天方夜譚。近日在Reddit社群平台上，大批求職者分享了他們在面試中遇到的各種令人生畏、甚至觸犯法律邊緣的奇葩問題，揭示了職場招募中不為人知的荒誕一面。
求職面試中的荒謬問題清單：專業度全失的現場
原本應是評估專業能力的場合，卻常演變成一場災難。根據資深職涯顧問Adam Bennett的觀察，許多面試官試圖透過「跳躍式思考」的題目來測試應徵者，結果卻往往適得其反。以下是綜合網友評分選出的 5 大最荒謬問題。
- 1位: 詢問私密生理狀況 (荒謬指數: 100，嚴重侵犯個人隱私)
- 2位: 確認宗教信仰或政治傾向 (荒謬指數: 95，違反多國勞動法規)
- 3位: 與行業傳奇人物進行自我評分 (荒謬指數: 88，與 C 語言之父比較的邏輯陷阱)
- 4位: 基於髮色或身材的性格偏見 (荒謬指數: 82，刻板印象驅使的歧視問句)
- 5位: 無關工作的抽象比喻 (荒謬指數: 75，如「你想當哪種顏色的蠟筆」)
法律紅線與企業形象的崩塌
有些問題不僅僅是奇怪，更是具備高度法律風險。例如詢問女性應徵者的「生育計畫」，或是要求應徵者保證在公司發生錯誤時「自願放棄已安排好的假期」。在Yahoo!等大型科技公司的面試中，甚至出現了要求對技術細節進行極端簡化的刁難。這種「為了面試而面試」的風氣，正讓許多優秀人才對企業避之唯恐不及。
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