職場奇聞錄：盤點那些沒被開除的職場荒唐事，這都沒丟工作？

在職場上犯錯是人之常情，但有些錯誤簡直大到令人匪夷所思。根據調查，美國有1/5的員工承認曾犯過重大錯誤。更驚人的是，僅有11%的人因此面臨後果，而高達48%的人竟然能全身而退。這些「沒被開除」的荒唐事蹟在論壇上引發熱烈討論，內容從財務詐欺到醫療疏失，無奇不有。

震撼排名前五：沒被開除的職場荒唐事

• 1位: 醫療誤診事件 (衝擊指數: 100/100) - 將病患影像搞混，讓無病女性接受化療，事後不理不睬。
• 2位: 丟失Apple合約 (損失金額: 4,000萬美元) - 因對媒體失言導致巨額合約告吹，公司最後被迫轉賣。
• 3位: 公款私用案件 (不正金額: 10,000美元) - 使用公司信用卡私用過萬美金，僅獲口頭警告且不需還錢。
• 4位: 職場危險行為 (康復時間: 5年以上) - 醉酒駕駛公務車並在客戶家睡著，卻因老闆寵愛而逃過一劫。
• 5位: 辦公室樹木事件 (重犯次數: 3次) - 員工在會議室盆栽如廁，被監視器抓到多次才被開除。

職場管理黑洞：為何荒謬依然被容忍？

在這些故事中，最令人窒息的是發生在Pennsylvania的一家IT公司。一名員工雖然對技術一竅不通，但因為擁有廠商要求的「證照」，即便週週缺勤、謊話連篇，老闆依然拒絕開除他，原因僅僅是為了維持公司的營業資格。這種「唯證照論」或「裙帶關係」的企業文化，往往是讓犯錯者肆無忌憚的主因。