OpenAI 重新聘回 Barret Zoph：與 Thinking Machines 的人才爭奪戰與誠信疑雲
OpenAI 重新聘回 Barret Zoph，引發與 Mira Murati 新公司 Thinking Machines Lab 的誠信與解雇爭議。同時，AI 代理人訓練正進入高薪聘請專業人士提供數據的新階段。
AI 產業的權力鬥爭再次升級，這場現實版的戲劇精彩程度不亞於影集。OpenAI 與前技術長 Mira Murati 創立的新公司之間，正上演一場關於人才與誠信的短兵相接。
OpenAI Barret Zoph 回歸背後的羅生門
根據 WIRED 報導，OpenAI應用部門執行長 Fidji Simo 宣布，已重新聘用曾於 2024 年底離職的 Barret Zoph 與 Luke Metz。這兩位原是 Thinking Machines Lab 的共同創辦人，但此次回歸卻伴隨著激烈的指控與紛擾。
知情人士透露，Thinking Machines 主張 Zoph 在任職期間涉嫌「嚴重不當行為」，並已由 Murati 將其解雇。然而，OpenAI 方面則給出截然不同的說法，聲稱 Zoph 在被解雇前就已表達離職意願，並表示 OpenAI 並不認同對其職業道德的質疑。這場人才拉鋸戰不僅令研究人員感到筋疲力竭，也讓人想起 2023 年 Sam Altman 曾短暫下台的「小插曲」。
AI 代理人邁向專業化：高薪聘請頂尖人才訓練模型
在人事動盪的背後，技術競爭已轉向「AI 代理人（AI Agents）」。為了讓 AI 能夠處理具備經濟價值的實務工作，各大實驗室正飢渴地蒐集來自麥肯錫顧問、高盛投資銀行家及哈佛醫師的真實工作數據。
數據供應商如 Mercor 與 Handshake 正以時薪超過 100 美元 的高價，聘請各界頂尖專業人士。這些數據被用來建立虛擬「環境」，教導 AI 如何像專業人士一樣操作複雜的企業軟體。隨著 Claude Code 等產品的成功，這股「代理人熱潮」正迅速蔓延至法律、醫療與諮詢領域。
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