印度零工經濟勞動改革 2026：60% 自僱勞動力的權益困境
2026年，印度自雇人士比例升至60%。本文分析莫迪政府勞動改革如何忽視零工經濟勞工權益，以及 Swiggy 與 Zomato 成長背後的社會代價。
每 10 位印度勞動者中，就有 6 位是自雇人士。隨著Zomato與Swiggy等平台的崛起，印度零工經濟正經歷翻天覆地的變化。然而，莫迪政府近期的勞動改革似乎並未將這些勞工的權益保護納入核心。
印度零工經濟勞動改革 2026：權利保障的缺失
在班加羅爾寒冷的深夜，一名配送員正等待他當天第42 個訂單。根據《日経アジア》報導，這已成為印度勞動市場的縮影。目前自雇人士已占印度勞動力近60%。儘管平台薪酬相對吸引人，但長時間勞動與缺乏法律保障，使得這群「自雇大軍」處於舉步維艱的境地。
資本市場熱潮與基層勞工的落差
與勞工困境形成鮮明對比的是資本市場的狂熱。Swiggy近期通過13.5 億美元的 IPO 籌集資金，而亞馬遜也計畫在印度投入350 億美元加強競爭。但隨著「10 分鐘送達」等極速承諾引發勞工反彈，女性零工勞工也開始發起罷工，抗議剝削與安全缺失。
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