2026年太空開發展望：資源爭奪與「星際勞工」的倫理困境

太空不再是浪漫的避風港，而可能成為下一個工業前線。太空製造新創公司 Varda Space Industries 創辦人威爾·布魯伊近期預測，在未來 15 至 20 年 內，送「藍領工人」進入軌道工作一個月的成本，將比開發更先進的機器人更加低廉。這一觀點引發了關於未來太空勞動條件的激烈討論。

太空職場：權力失衡的極致表現

衛斯理安大學教授魯賓斯坦（Mary-Jane Rubenstein）指出，太空作為工作場所，將面臨前所未有的權力不均。在地球上，員工依賴雇主支付薪資；但在太空，員工不僅依賴工資，甚至連呼吸所需的「空氣」、飲用的「水」和生存的「食物」都完全受控於雇主。這種極端的依賴性，使得勞工權益保障在真空中變得極度脆弱。

資源私有化與國際法的羅生門

儘管 1967 年《外太空條約》 規定任何國家不得聲稱擁有天體主權，但美國於 2015 年 通過的《商業太空發射競爭法》卻開了後門：雖然不能擁有月球，但可以擁有從月球「提取」的資源。目前 阿提米絲協議 已有 60 個簽署國，但中國與俄羅斯仍被排除在外，地緣政治競爭已延燒至星際。

太空垃圾：最後的合作契機

在競爭白熱化的同時，「太空垃圾」問題成為各國唯一的共識。目前軌道上有超過 40,000 個 可追蹤物體，若觸發「凱斯勒效應」導致連鎖碰撞，人類將永久失去進入太空的機會。這被視為美中等大國重返談判桌、建立倫理框架的最後機會。