泡泡瑪特 Labubu 供應鏈風波：工廠遭指控聘用未成年工且薪資過低
2026年1月，泡泡瑪特 Labubu 生產工廠遭指控聘用16-18歲未成年工、薪資過低且超時加班。深入了解這場全球公仔熱潮背後的供應鏈倫理爭議。
全球瘋搶的背後，隱藏著難以忽視的倫理危機。2025年在BLACKPINK成員Lisa及蕾哈娜等名人的帶動下，泡泡瑪特（Pop Mart）旗下的Labubu公仔風靡全球，甚至帶動公司市值一度超越三麗鷗。然而，最新調查報告卻揭開了其生產線上的陰暗面。
勞工權益組織指控：Labubu 工廠涉嫌違反勞動法
根據路透社報導，一家為泡泡瑪特代工的中國工廠被指控聘用「未成年工」。勞工權益組織報告顯示，該工廠僱用16至18歲的年輕勞動力，卻未提供法定的勞動保護措施。此外，員工還面臨薪資低於法定標準、被迫超時加班以及惡劣的工作環境等問題。
| 項目 | 指控內容 |
|---|---|
| 僱傭對象 | 16-18歲未成年工 |
| 勞動條件 | 缺乏必要保護設施 |
| 薪資待遇 | 低於標準且薪資過低 |
| 工作時數 | 強制性過度加班 |
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