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未成年者保護を目的とした米国の年齢確認法が、成人数百万人の個人情報をAI企業に集中させている。プライバシーと安全のトレードオフを多角的に考察する。
LinkedInが実際のAIツール使用データに基づくスキル認証システムを導入。就職市場でAIスキルの需要が急増する中、従来の自己申告型スキル表示に変革をもたらすか。
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