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Googleの「出戻りAI人材」戦略:人材獲得競争の次の一手は「過去の才能」にあり
GoogleのAIエンジニア採用の20%が「出戻り組」。大規模計算資源を武器に、人材獲得競争で新戦略を展開。これはAI覇権を巡る巨大テックの新たな力学を示す。
2025年12月19日