1万5000人が決起、ニューヨーク看護師ストライキ2026が突きつける「命の対価」

1万5000人もの看護師が職場を離れました。ニューヨーク市の歴史において最大規模となる看護師ストライキが決行され、市内主要病院の運営に大きな影響が出ています。今回の事態は、病院側との契約交渉が決裂したことを受けてのものです。

ニューヨーク看護師ストライキ2026：人手不足と安全確保を巡る攻防

2026年1月12日早朝、マウントサイナイ病院、モンテフィオーレ・メディカルセンター、そしてニューヨーク・プレスビテリアン病院の3つの民間病院システムで働く看護師たちが一斉にストライキに突入しました。ロイター通信によると、ニューヨーク州看護師協会（NYSNA）は、数カ月にわたる交渉にもかかわらず、経営側が安全な人員配置や医療費補助、職場での暴力防止策といった核心的な問題で進展を見せなかったと批判しています。

特に焦点となっているのは人員配置です。ニューヨーク州では2021年に、集中治療室（ICU）における看護師1人あたりの患者数を最大2人に制限する法律が施行されましたが、現場では慢性的な人員不足が続いています。労働組合側は、病院側がこうした基準を形骸化させようとしていると主張しています。また、最近の病院内での銃撃事件を受け、金属探知機の設置などの安全対策強化も強く求めています。

巨額利益の一方で問われる「非営利」の在り方

今回の対立を深めている一因は、各病院の財務状況です。ProPublicaのデータによれば、2024年、ニューヨーク・プレスビテリアンは5億4,700万ドル、モンテフィオーレは2億8,862万ドルの純利益を計上しました。看護師側は「非営利団体として巨額の利益を上げながら、現場の福利厚生を削減しようとするのは不当だ」と訴えています。

一方で、病院側は「市内で最も高い給与水準を維持する大幅な賃上げを提案している」と反論しています。アルジャジーラに対し、ニューヨーク・プレスビテリアンの広報担当者は、今日の医療環境の厳しい現実を考慮した公正な契約を目指していると述べましたが、具体的な福利厚生の削減計画については明言を避けました。