パク・ナレに職場内いじめの疑い?元マネージャーが労働庁に告訴状を提出
韓国の人気タレント、パク・ナレ氏が元マネージャーから職場内いじめで告訴されました。車内での不適切な行為や危険な行動が指摘される中、パク・ナレ側は恐喝未遂で反論。泥沼の法的紛争の真相に迫ります。
人気タレントの車内で何が起きたのでしょうか。放送関係者の間では、この騒動が単なる個人の逸脱か、それとも深刻な権力の乱用かをめぐって議論が巻き起こっています。チャンネルAの報道によると、韓国の人気コメディアンであるパク・ナレ氏の元マネージャーたちが、先月18日、ソウル地方雇用労働庁江南支庁に職場内いじめの告訴状を提出しました。
パク・ナレ 職場内いじめ 告発の具体的な内容
元マネージャーたちの主張によると、被害は業務中の移動車内で発生したとされています。彼らは告訴状の中で、パク・ナレ氏が後部座席に同乗していた男性と特定の行為に及び、密閉された空間で運転手や助手席のスタッフに望まない視覚的・聴覚的な露出を強制したと述べています。さらに、行為の最中に運転席を繰り返し蹴るなど、交通事故を誘発しかねない危険な行動もあったと訴えています。
元マネージャー側は「優越的な地位を利用した職場内いじめ」であると強調していますが、パク・ナレ氏側はこれに対し「虚偽の主張による恐喝未遂および業務上横領」であるとして反論しています。
激化する法的紛争と世論の反応
現在、この対立は民事・刑事の両面で泥沼化しています。不動産の仮差し押さえや損害賠償請求に加え、刑事告訴と逆告訴が繰り返されている状況です。ネット上では「事実であれば調査が必要だ」という意見と、「判決が出る前に過度にプライベートな内容を公表するのは二次被害につながる」という慎重な意見が対立しています。
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