ジェントルモンスターの光と影：IICOMBINEDの「週70時間労働」疑惑と労働環境の実態

週に70時間を超える労働と、終わりの見えない過密なスケジュール。世界的な人気を誇るアイウェアブランド「ジェントルモンスター」やビューティーブランド「タンバリンズ」を運営する「IICOMBINED（アイアイコンバインド）」のデザイナーたちが、過酷な労働環境に置かれているという証言が相次いでいます。洗練されたブランドイメージの裏側で、従業員たちは精神的な限界を訴えています。

Gentle Monster IICOMBINED 労働環境の実態と証言

毎日労働ニュースが報じたところによると、IICOMBINEDで1年以上勤務した現職および元職のデザイナーたちは、同社の硬直した企業文化と過度な個人的犠牲を指摘しました。あるデザイナーは、新製品の発売を前に26時間連続勤務を経験し、9月の特定週には労働時間が76時間に達したと証言しています。これは契約上の週47.5時間を大幅に上回る数値です。

特に問題視されているのは、「裁量労働制」の悪用です。従業員は労働時間や手段についての裁量が事実上なく、会社側からの指示に従わざるを得ない状況でありながら、この制度を理由に残業代や代替休暇が適切に付与されていなかったと主張しています。精神的な苦痛から不安障害やうつ病の診断を受けたケースも報告されています。

会社側の反論とデザイナーたちの再反論

こうした指摘に対し、IICOMBINED側は疑惑を否定しています。同社は公式コメントを通じて「雇用労働部のガイドラインに従った正当な指示であった」とし、過度な業務量や補償の欠如という主張は事実ではないと述べています。しかし、デザイナーたちは数ヶ月に及ぶ慢性的で過酷な労働が続いていたと主張しており、両者の主張は真っ向から対立しています。