世界最多268カ所のLEED認証工場を持つバングラデシュ、2025年のアパレル革新
バングラデシュは世界最多268カ所のLEED認証工場を抱え、アパレル産業のサステナブル化を牽引しています。AI裁断機による95%の布リサイクルや省エネ技術の一方、労働者の賃金問題や2027年からのEU規制への対応といった課題も浮き彫りになっています。
かつて「悲劇の代名詞」と呼ばれた場所が、今やサステナブル技術の最前線へと変貌を遂げています。2013年のラナ・プラザ崩落事故から10余年、バングラデシュは、限られたリソースを最大限に活用する「フルーガル(質素な)工場」の世界的なリーダーとして台頭しています。
バングラデシュ LEED認証 工場 2025:世界一の環境基準を誇るアパレル産業
現在、バングラデシュには世界最多となる268カ所のLEED認証アパレル工場が存在します。これはどの国よりも多い数字であり、かつての汚染産業というイメージを覆す驚くべき転換です。ナラヤンガンジにあるファキール・エコ・ニットウェア(Fakir Eco Knitwears)の工場では、天窓を活用することで照明エネルギーを40%削減し、AI駆動の裁断機を導入することで布の端切れの95%を新しい糸へとリサイクルしています。
世界銀行グループの国際金融公社(IFC)が推進する「PaCT(よりクリーンなテキスタイルのためのパートナーシップ)」プログラムにより、年間で350億リットルの淡水が節約されています。これは190万人の必要量を満たす規模です。
環境と労働、二つの側面に残る課題
しかし、技術的な進歩が必ずしも440万人にのぼる労働者の生活改善に直結しているわけではありません。現在の最低賃金は月額約113ドル(約12,500タカ)にとどまり、労働組合が要求する200ドルを大きく下回っています。賃金の未払いや遅延も依然として蔓延しており、生産現場のハードウェアは進化しても、労働者の権利というソフトウェアの改善が急務となっています。
さらに、設備投資が困難な中小規模の工場にとっては、欧州連合(EU)が2027年から導入を予定しているサプライチェーンの環境・人権デューデリジェンス義務化が大きな障壁となる可能性があります。グリーン化の波に取り残された企業は、市場からの排除という厳しい現実に直面するかもしれません。
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