「沒有女兒的第10個聖誕節」:日本電通過勞死悲劇10週年,母親沉痛呼籲正視職場文化
日本廣告巨頭電通員工高橋茉莉因過勞自殺10週年,其母親於聖誕節記者會上沉痛呼籲社會勿忘過勞死議題,並對勞動改革可能倒退的現況表達深切憂慮。
每月加班105小時。這是一個24歲的職場新鮮人,在結束自己生命前被迫承受的工時。日本廣告業巨頭「電通」公司的員工高橋茉莉逝世至今,已屆滿10年。她的死對日本的勞動環境拋出了巨大問號,但答案至今仍懸而未決。
聖誕夜的悲痛呼籲
今天(12月25日),高橋茉莉的母親高橋幸美在東京舉行記者會,呼籲公眾不要讓「過勞死」議題被遺忘。根據日本電視台(NTV)報導,她表示:「這已是沒有茉莉的第十個聖誕節。時間過得越久,我越會想像她本該擁有的人生,痛苦也越發強烈。」
高橋茉莉於2015年12月25日從公司宿舍跳樓身亡。儘管當時她入職僅第一年,每月加班時數卻高達約105小時,其死亡後被認定為職業災害。事件也揭露了電通違反《勞動基準法》,強迫員工從事嚴苛且往往無薪的長時間勞動。
勞動改革走到十字路口
這起悲劇促使日本在2018年通過了《工作方式改革關聯法》,旨在透過設定加班上限和強制實施帶薪年假,來推動更健康的工作環境。然而,高橋幸美對2024財年通報的過勞死(含自殺)案例超過150起表示擔憂,並強調「工作絕不應奪走任何人的生命」。
與此同時,勞工團體對於首相高市早苗據傳有意放寬加班限制的言論,表達了強烈關切。日本最大的總工會「Rengo」(日本勞動組合總連合會)會長吉野友子表示,放寬上限是不可接受的,因為目前的規定已接近會提高過勞死風險的門檻。高橋幸美也警告:「任何讓勞動改革停滯甚至倒退的舉動,我們這些罹難者家屬都絕不會接受。」
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