FlexJobs 2025 Financial Pulse Report：93% 員工坦言「財富自由即離職」
FlexJobs 2025 Financial Pulse Report 調查顯示，93% 的勞工渴望在財務自由後離職。26% 受訪者對裁員感到焦慮，且多數人將心理健康置於高薪之上。
每天早上叫醒你的是夢想還是房貸？根據最新調查，絕大多數勞工對於現職的熱情已消磨殆盡。Instagram 帳號「@workmemesoffical」分享的那些幽默諷刺迷因（Meme），正精準捕捉了現代社畜在耐性邊緣徘徊的真實心聲。
FlexJobs 2025 Financial Pulse Report 揭示職場焦慮現狀
知名求職平台 FlexJobs 針對超過 3,000 名 美國勞工進行調查，發布了「FlexJobs 2025 Financial Pulse Report」。報告顯示，職場不安感正突飛猛進，約 26% 的受訪者表示比半年前更擔心被裁員。
更令人震驚的是，若沒有財務壓力，僅有 7% 的人願意留在現職。多達 93% 的勞工表示會立即追尋新領域，其中起業與追求創意副業各占 19%，而選擇環遊世界的比例也高達 17%。
職場壓力源：財務負擔排行榜 Top 5
雖然勞工渴望自由，但現實的經濟壓力仍是 迫在眉睫 的挑戰。以下是影響求職者壓力最劇的五大財務因素：
- 1位：支付帳單與債務管理 (78%)
- 2位：物價上漲與通貨膨脹 (64%)
- 3位：住房、租金或房貸成本 (63%)
- 4位：缺乏個人存款 (56%)
- 5位：退休規劃 (54%)
儘管生計艱難，勞工的價值觀已發生轉變。約 65% 的受訪者強調，如果新工作的福利無法支持心理健康與工作生活平衡，他們將拒絕更高薪水的錄取。這顯示金錢雖然 舉足輕重，但身心健康已成為不可妥協的底線。
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