Coupang 違反勞動法風波升級：韓國勞動部啟動專案調查，揭露電商巨頭治理危機
2026年1月6日，韓國勞動部針對 Coupang 涉嫌違反勞動法啟動專案調查。在 3370 萬用戶數據外洩後，該公司面臨非法派遣、不當裁員及隱瞞過勞死等指控。本文解析此次監管風暴的核心議題與後續影響。
韓國電商巨頭 Coupang 正面臨前所未有的監管風暴。韓國雇用勞動部於 2026年1月6日 表示，由於該公司涉嫌違反多項勞動法規，政府已成立專案小組展開全面調查。這場調查的導火線源於近期發生的一起大規模資安事件，導致高達 3370萬名 用戶——約韓國三分之二人口的個人資訊外洩。
Coupang 違反勞動法疑雲：非法派遣與隱瞞工傷爭議
據韓聯社報導，專案小組將重點調查 Coupang 是否涉及非法派遣勞工，以及是否存在旨在裁撤低績效員工的不當程序。更令社會震驚的是，該公司被指控向一名疑因過勞死員工的家屬施壓，要求其簽署以「不申請工傷賠償」為條件的和解協議。勞動部長 金榮勛 嚴正表示，隱瞞工傷與非法派遣是嚴重剝奪勞工基本權利的罪行，若查證屬實，將絕不姑息。
監管壓力排山倒海，企業誠信遭受重創
除了勞動部的調查，韓國警方目前也在同步偵辦約 20起 與 Coupang 相關的案件。國會甚至正研議針對該公司韓國區負責人的偽證嫌疑提出控告。這家被譽為「韓國亞馬遜」的企業，在追求業績突飛猛進的同時，其企業文化與合規經營正遭遇舉足輕重的誠信考驗。
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