美馬貿易新協定風暴：台灣電子業供應鏈潛藏的「強迫勞動」風險

一份貿易協定，掀起千層浪。美國與馬來西亞近期簽署的貿易協定，表面上為電子業帶來關稅利多，但其中一項「強迫勞動」條款，卻可能為亞洲的電子供應鏈投下震撼彈。對於近年來與馬來西亞經貿關係日益緊密的台灣電子業而言，這不啻是一項潛在的巨大風險。儘管外界普遍認為該條款劍指中國，但其影響範圍恐將遠超預期。

協定中的魔鬼細節：強迫勞動進口禁令

該協定除了降低電子零組件、設備和機械的進出口關稅外，還納入了關於勞工權益的「第2.9條」。此條款要求馬來西亞必須在兩年內立法，禁止進口任何透過強迫勞動製造的商品。分析人士根據協定措辭及美國可能在執法中扮演的顧問角色，認為這項規定主要針對中國而來。然而，一旦馬來西亞實施無差別的執法框架，所有貿易夥伴都可能受到衝擊，其中也包括了台灣。

台馬經貿升溫 電子業關係密不可分

台灣與馬來西亞的經貿關係近年來突飛猛進。根據馬來西亞外貿發展局的數據，2024年台灣已超越日本，成為馬來西亞第四大貿易夥伴，雙邊貿易額高達約1761億馬幣（約344.9億美元）。電子產品是這段關係的核心，2024年佔馬來西亞對台出口總值的39%（134.5億美元）。包括鴻海（Foxconn）和日月光（ASE Technology）在內的台灣大廠，為了追求供應鏈韌性，持續加碼投資馬來西亞，使雙方關係更為緊密。

供應鏈的陰影：台灣移工的困境

然而，台灣電子業長期存在移工權益受損的問題。根據台灣勞動部截至2025年10月底的數據，在電子零組件和電腦電子產品製造業中，合計有超過11萬名移工，佔該產業總員工數的13.84%。核心問題在於仲介制度，移工為求得工作，有時需支付高達8,000美元的仲介費，因而陷入「債務奴役」。此外，台灣的「就業服務法」嚴格限制移工轉換雇主，使他們即便面臨惡劣工作條件也難以脫身。這些情況與國際勞工組織（ILO）對「強迫勞動」的定義有多項吻合，早已引發國際關注。